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關于新簽及解約人員每月15號前辦理的通知
 各部門單位:根據東營市人社局有關規定和要求, 望各用工單位于每月15號前辦理派遣人員的新簽、續簽手續,離職每月15號前辦理完解約手續。如不如期履行,會影響單位社保的正常繳納,望各用工單位予以重視。備注: 一、新簽人員如不按時簽約 1.會造成當月社保繳納不上,生育險和工傷險無法享受。2.跨月繳納社保自2017年3月起需社保處領導簽字審批后才能繳費。3.跨月補繳社保會產生每月萬分之五的滯納金、利息。  4.2017年新規跨年不允許補繳社保。?二、離職人員離職后不辦理解約手續的。?1.解約手續須在離職后半個月之內辦理,如發完3月工資離職,必須在4月15號前辦理解約手續。如不辦理,離職人員無法辦理社保轉移,用工單位其他人員將不能繳納社保。?2.影響離職人員的檔案完善及退休辦理。 
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東營市黃河三角洲人力資源中心簡介

山東省東營市黃河三角洲人力資源開發中心是經市人力資源和社會保障局批準、市民政局登記注冊、市技術監督局核準編碼的非企業的社會服務性組織機構。

   

本中心注冊資金50萬元,另有固定資產等逾300多萬元。自成立以來,中心緊緊圍繞服務于人才、服務于社會、服務于經濟、服務于黃河三角洲開發和環渤海經濟區域發展,不斷開拓業務范圍,進一步深化工作層次,努力提高管理水平和服務質量,加強聯絡與溝通,建立健全協調一致、運轉靈活、便捷高效的互助合作網絡,初步取得了社會效益和經濟效益的雙豐收,受到了市政府部門的肯定,也得到了全社會廣泛的認可。


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業務范圍
合作優勢
業務范圍

人才供求信息管理與服務(建有各類人才儲備庫,適時發布最權威、最詳實的人才信息);

人才網絡運營服務;

人才培訓(含專題輔導、項目培訓、專職培訓等);

人才評測與技能測評(包括各類人員勞動技能訓練、考核以及協助認定等);

人才推薦與派遣(面向各級行政機關、事業單位、國營企業、民辦企業以及各類經濟實體,開展人員關系托管和代理等);

學歷教育(通過聯合辦學、組織委培、代辦招考等形式,為社會各界人士提供獲取學歷、學位的機會);

 出國留學,勞務輸出;
 舉辦人才招聘交流大會(定期在本區域內或不定期跨區域,組織舉辦大型人才招聘會)。



 組織機構經市政府認可、市人力資源和社會保障局批準、 市民政局注冊登記、市技術監督局核準編碼,是指定的非企業專門的人才服務管理機構。

定位準確,職責明確,管理嚴謹,運作規范,機制靈活高效,確保提供最權威、最至誠、最滿意的服務。

定崗定員,分工明細,人員配置到位,整體隊伍呈年輕化、專業化特點,基素質較高,能夠適應新的工作要求。

區域優勢顯著,大開發機遇難得,發展前景廣闊。
中心的宗旨是:誠實守信,規范管理,服務至上,互利共贏。
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